Lekcja ekonomii

8 Sep 2008. Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Redakcja poprosiła mnie o napisanie tekstu dotyczącego barier biurokratycznych, które należy usunąć, aby szybciej rozkręcić biznes. Doszedłem do wniosku, że dzięki pracy posła Palikota w Sejmie możemy teraz o tych barierach dyskutować. Sejmowa komisja, której przewodniczy poseł Palikot zidentyfikowała już wiele z tych barier, a tymczasem Sejm nie dokonuje żadnych zmian w prawie. Czekamy, panowie posłowie.

Kategorie: barier, csem, sejm, wiele, aby |

Fundusze, czyli bliżej Europy

13 Sep 2008. Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Wystarczyło cztery lata naszego członkostwa w UE, aby dzięki wsparciu z Brukseli wdrożyć blisko 85 tysięcy projektów - zbudować i wyremontować 3692 km dróg, zmodernizować centra wielu miast, obniżyć o połowę stopę bezrobocia. Z najnowszego raportu Ministerstwa Rozwoju Regionalnego dotyczącego wpływu funduszy unijnych na polską gospodarkę w latach 2004-2007 wynika, że Polska korzysta na unijnej pomocy najwięcej ze wszystkich państw członkowskich.

Kategorie: ego, aby, ue |

Będzie urlop wychowawczy dla właścicieli firm

18 Oct 2008. Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Na dzisiejszym posiedzeniu Rada Ministrów ma zatwierdzić zgłoszoną przez resort pracy propozycję, aby osoby prowadzące firmy zyskały prawo do urlopu wychowawczego.

Kategorie: rada ministrów, aby |

Jeden wniosek, aby założyć firmę

17 Dec 2008. Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Do ewidencji działalności gospodarczej zostaną wpisani przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi - przewiduje przyjęta przez Senat poprawka do znowelizowanej ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, która wprowadzi ułatwienia dla firm.

Kategorie: ustawy, senat, aby |

Ferie i urlopy pozbawione ryzyka

19 Jan 2009. Autor: interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Termin urlopu może też zostać przesunięty na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Kodeks pracy nie określa jednak, jakie przyczyny to uzasadniają. Pracodawca w każdym przypadku ocenia więc, czy przedstawione przez pracownika powody są na tyle ważne, aby przesunięcie było konieczne.

Kategorie: aby |

next >