znajdź posty ze świata wirtualnego

Z badań GUS wynikało dotąd, że pomimo oznak kryzysu w firmach wciąż więcej było optymistów niż pesymistów. Tylko w przemyśle, gdzie problemy ma np. branża samochodowa, koniunktura była oceniana negatywnie. W grudniu do przemysłu dołączyły i budownictwo, i handel detaliczny

Pomimo obowiązującej niemal we wszystkich dużych firmach polityki bezpieczeństwa danych, 61 proc. ich pracowników nadal naraża pracodawców na utratę kluczowych dokumentów - wynika z badań przeprowadzonych przez światową firmę odzyskującą utracone dane.

Przedsiębiorca może zaliczyć pensje zatrudnionych pracowników do kosztów uzyskania przychodów już w miesiącu, za który są należne. Musi jednak wypłacać je w terminie. Także składki ZUS od tych wynagrodzeń może rozliczyć w miesiącu, za który wynagrodzenia są należne, o ile spełni warunki przewidziane w przepisach ustawy o podatku dochodowym. Z kolei wynagrodzenia m.in. z tytułu umów cywilnoprawnych są rozliczane w kosztach w dniu faktycznej wypłaty należności. Pomimo iż takie zasady rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS obowiązują od 1 stycznia 2009 r., niektórzy podatnicy nadal mają trudności ze stosowaniem tych zasad w praktyce.

Przedsiębiorcy, pomimo że przepisy o jednym okienku obowiązują już trzeci miesiąc, wciąż popełniają dużo błędów przy rejestrowaniu działalności gospodarczej.

Pomimo wcześniejszych upomnień, Polska nie wdrożyła prawidłowo unijnej dyrektywy z 2000 roku, zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy - uznała Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie.